Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, COP31 öncesinde düzenlenen programda yeşil ve dijital dönüşümün maliyetinin çalışanlara yüklenmemesi gerektiğini söyledi. Antalya’nın kasım ayında ev sahipliği yapacağı COP31 kapsamında çalışma hayatında adil geçiş ve sosyal diyalog ele alındı.

Ulusal Adil Geçiş Stratejisi Mardin’de tanıtılacak

“COP31’e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi” programında konuşan Işıkhan, etkinlikte paylaşılacak görüşlerin Ulusal Adil Geçiş Stratejisi için temel oluşturacağına inandığını belirtti. Stratejinin gelecek ay Mardin’de tanıtılacağını kaydeden Bakan, dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerinin önceden öngörülmesini ve çalışanların yeni beceriler kazanmasının desteklenmesini hedeflediklerini aktardı.

Işıkhan, stratejiyle istihdam kayıplarına karşı koruyucu mekanizmaların güçlendirilmesini ve dönüşümün sunduğu fırsatlardan toplumun tüm kesimlerinin adil biçimde yararlanmasını amaçladıklarını söyledi. Küresel ısınma, aşırı hava olayları ve biyolojik çeşitlilik kaybıyla mücadelenin yanı sıra dijital teknolojilerin yaygınlaşmasının çalışma hayatında yeni süreçler doğurduğunu ifade etti.

İŞKUR ve Mesleki Yeterlilik Kurumu devrede

Yeşil ve dijital dönüşümün üretim süreçlerini, çalışma biçimlerini ve mesleklerin gerektirdiği becerileri değiştirdiğine dikkat çeken Işıkhan; yenilenebilir enerji, elektrikli araçlar ve yapay zekâ alanlarında yeni istihdam fırsatları oluştuğunu belirtti. Buna karşılık, mevcut işlerin ve çalışma koşullarının da dönüşümden etkilendiğini, teknolojiye erişimi sınırlı çalışanların, işletmelerin ve bazı bölgelerin zorluk yaşayabildiğini söyledi.

“Dönüşümün maliyetini çalışanlarımızın omuzlarına yüklemeden, değişen meslekler karşısında onları yalnız bırakmadan, yeni beceriler ve yeni istihdam imkânlarıyla destekleyerek ilerlemek durumundayız” diyen Işıkhan, çalışanların iş ve gelir kaybı riskinin azaltılmasının öncelikleri arasında olduğunu vurguladı.

Bakan, İŞKUR aracılığıyla yeşil işlere ve yeni mesleklere yönelik mesleki eğitimler düzenlediklerini, Mesleki Yeterlilik Kurumu aracılığıyla dönüşümün ortaya çıkardığı yeni meslekler için standartlar geliştirdiklerini bildirdi. 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi’nin sosyal tarafların, ilgili kurumların, meslek kuruluşlarının ve akademisyenlerin katkısıyla hazırlandığını da belirtti.

Programda sosyal taraflar bir araya geldi

Işıkhan, adil geçiş sürecinde işçi ve işveren kuruluşlarının görüşlerini esas alan istişare ve sosyal diyaloğu güçlendirmeyi sürdüreceklerini söyledi. Program, İklim Değişikliği ve İkiz Dönüşümün Çalışma Hayatına Etkileri Paneli’yle devam etti. Etkinliğe HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve KESK Eş Genel Başkanı Ayfer Koçak katıldı.

Kaynak: IHA