Çalıştığı şirket bünyesindeki spor kulübünün düzenlediği halı saha futbol turnuvasında kalp krizi geçiren işçinin ölümü iş kazası olarak kabul edildi. Yaklaşık 3 aylık tedavinin ardından hayatını kaybeden S.Ö.'nün ailesinin açtığı tazminat davasında yapılan kusur belirlemesi ise Yargıtay tarafından hukuka aykırı bulundu.

Kararda, kalp krizi sonucu meydana gelen ölümde işveren kusurunun yanı sıra işçinin bünyesel özelliklerinin, sağlık geçmişinin ve yaşam tarzına ilişkin etkenlerin de ayrı olarak incelenmesi gerektiği vurgulandı.

Yaklaşık 3 ay tedavi gördü

S.Ö., çalıştığı şirket bünyesindeki spor kulübünün düzenlediği futbol turnuvası sırasında kalp krizi geçirdi.

Hastaneye kaldırılan işçi, yaklaşık 3 ay süren tedavi sürecinin ardından hayatını kaybetti.

Sosyal Güvenlik Kurumu, yaşanan olayı iş kazası olarak kayıtlara geçirdi.

Aile tazminat davası açtı

İşçinin yakınları, olayın ardından maddi ve manevi tazminat talebiyle mahkemeye başvurdu.

Davacı aile bireyleri, müsabakanın yapıldığı alanda ilk yardım ekibi ve ambulans bulunmadığını, S.Ö.'nün en yakın hastaneye götürüldüğünü ve uzun süren tedaviye rağmen kurtarılamadığını ileri sürdü.

Aile, olayın iş kazası kapsamında değerlendirildiğini ve bu yönde tahkikat yapıldığını belirterek davanın kabulünü talep etti.

Davalılar ise davanın reddini istedi.

İlk bilirkişi raporunda yüzde 60 işveren kusuru

İş Mahkemesi, dosyadaki deliller ve SGK tahkikat raporunu dikkate aldı.

Dosya üç kişilik bilirkişi heyetine gönderildi.

Hazırlanan raporda davalı şirketin yüzde 60 kusurlu olduğu, diğer davalı şirket spor kulübünün kusurunun bulunmadığı, hayatını kaybeden işçinin yüzde 20 kusurlu olduğu ve yüzde 20 oranında da kaçınılmazlık bulunduğu belirtildi.

Mahkeme, itiraz üzerine alınan raporların birbiriyle uyumlu olduğu kanaatine vararak dosyayı hesap bilirkişisine gönderdi.

Maddi ve manevi tazminat kararı verildi

Davacıların sosyal ve ekonomik durumları araştırıldı, nüfus kayıtları ve SGK tarafından yapılan ödemeler dosyaya getirildi.

Hayatını kaybeden işçinin banka hesap hareketleri de incelendi.

Hazırlanan hesap raporu mahkeme tarafından denetime elverişli ve usule uygun bulundu.

Birleşen dosyada yapılan talepler de rapor doğrultusunda değerlendirilerek davacıların maddi tazminat taleplerinin kabulüne karar verildi.

Toplam maddi ve manevi tazminat miktarı 400 bin lirayı aştı.

Dosya istinafa taşındı

Davalılar karara itiraz ederek dosyayı Bölge Adliye Mahkemesine taşıdı.

Bölge Adliye Mahkemesi ise manevi tazminat miktarının düşük olduğu yönünde değerlendirme yaptı.

Kararın temyiz edilmesinin ardından dosya Yargıtay'a geldi.

Yargıtay kusur hesabını hatalı buldu

Yargıtay, kalp krizi nedeniyle meydana gelen ölüm olayında bünyesel faktörlerin ayrıca değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekti.

Kararda, bünyesel faktör oranının işveren kusuruna eklenemeyeceği belirtilerek yüzde 20 oranında "kaçınılmazlık" değerlendirmesi yapılmasının hatalı olduğu ifade edildi.

Yüzde 20'lik bu oranın işveren kusuruna eklenmesi de hukuka aykırı bulundu.

Yargıtay ayrıca iş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında sorumluluğu bulunan kişi ve kuruluşların kusur oranlarının ayrı ayrı belirlenmesi gerektiğini vurguladı.

Spor kulübünün kusuru da ayrı belirlenmeli

Kararda, mahkemece yüzde 60 olarak belirlenen işveren kusurunun, kusur ayrıştırması yapılmadan spor kulübü derneğine de yüklenmesi hatalı bulundu.

Yargıtay, her bir davalının olayın meydana gelmesindeki sorumluluğunun ayrı ayrı belirlenmesi gerektiğini belirtti.

Sağlık geçmişi araştırılacak

Yargıtay, yeniden yapılacak yargılamada öncelikle SGK'dan varsa rücu dosyasının getirtilmesini istedi.

Hayatını kaybeden işçinin ölümünden önce kalp-damar hastalığı ya da kalp krizini tetikleyebilecek herhangi bir rahatsızlığının bulunup bulunmadığının araştırılması gerektiği belirtildi.

İşçinin bu konuda daha önce tedavi görüp görmediğinin tarafların sunacağı kayıtlar ve SGK Medula sistemi üzerinden incelenmesi istendi.

Yaşam tarzı ve genetik faktörler de incelenecek

Yargıtay kararında, hayatını kaybeden işçinin olumsuz yaşam şekli, beslenme tarzı, genetik faktörleri ve sigara kullanımı gibi etkenlerin bulunup bulunmadığının da araştırılması gerektiği kaydedildi.

Bu faktörlerin mevcut olması halinde kalp krizinin meydana gelmesindeki etkilerinin ayrıca değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.

Kardiyolog ve iş güvenliği uzmanlarından yeni rapor

Yargıtay, işyeri şartları, yaşam şekli, bünyesel faktörler ve olay anındaki etkenlerin bir bütün halinde değerlendirilmesini istedi.

Dosyanın, içerisinde kardiyolog hekimin yanı sıra A sınıfı iş güvenliği uzmanlarının da bulunduğu yeni bir bilirkişi heyetine gönderilmesi gerektiğine hükmedildi.

Yeni raporda tarafların kusur oranlarının ayrı ayrı belirlenmesi ve bünyesel faktörlerin ölüm üzerindeki etkisinin de ortaya konulması istendi.

Yargıtay, elde edilecek yeni rapor ve dosyadaki diğer deliller birlikte değerlendirilerek, usulü kazanılmış haklar da gözetilmek suretiyle yeniden karar verilmesi gerektiğini belirtti.

Mahkemenin eksik inceleme ve araştırma ile karar verdiği sonucuna varan Yargıtay, hükmü usul ve yasaya aykırı bularak bozdu.

Ömer Faruk Daşkın