Memur için güzel haber

Hükümet, kamu personel rejimine neşter vuruyor. Yeni sistemde iş yükü dikkate alınarak memura 6 ay ya da 1 yıllık karne verilecek.

EKONOMİ, 27 Şubat 2017 Pazartesi, 10:15
Memur için güzel haber

Kamu personel rejimi yeniden düzenleniyor. Değerlendirmede başarılı olan personele ek ödeme yapılacak.

FETÖ gibi terör örgütlerinin devlette yeniden ortaya çıkmasını engellemeyi, imtiyazlı grupların kökünün kazınmasını hedefleyen yeni sistemde iş yükü dikkate alınarak memura 6 aylık ya da bir yıllık karne verilecek. Karnesi başarılı olan sözleşmeli personele ek ödeme yapılacak.

Yönetmelik taslağında dikkat çeken başlıklar şöyle:

6 aylık-bir yıllık karne: Kamu kurum, kuruluşları hizmet gerekleri, iş yükünü dikkate alarak 6 aylık veya bir yıllık değerlendirme dönemleri belirleyecek.

Dört aşamalı olacak: Kurum ve kuruluşlar A, B, C, D olmak üzere dört aşamalı değerlendirme yapacak. Kurumun, amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik stratejik görevlerdeki performansını en yakın amir değerlendirecek. Kurumlar kimlerin görevlerini değerlendireceğine kendileri karar verecek.

360 derece modeli: Personelden beklenen tutum, davranış, bilgi ve beceri düzeyinde 360 derece değerlendirme modeli uygulanacak.

Başarı puanı verilecek: Başarı değerlendirme süreci planlama, izleme, aşamalarından oluşacak. Başarı puanı, hedef, görev, yetkinlik ve vatandaş memnuniyeti yüzdelik ağırlıklarına göre belirlenecek.

Başarı ücreti ödemesi: Personelin durumu, görevde yükselmelerinde, kişisel gelişim imkânlarının desteklenmesinde, yurtdışı görevlendirmelerinde değerlendirilecek. Sözleşmeli personele başarı ücreti ödemesi yapılacak.

C-D düşük başarılı: Birbirini takip eden üç değerlendirme döneminin en az ikisinde başarı puanı D olan personel hakkında görev veya görev yeri değişikliği, sözleşmesinin sonlandırılması gibi tedbir alınacak.

Kurumsal yönetmelikler: Kurumsal yönetmelikler Devlet Personel Başkanlığı'ndan uygun görüş alınarak yürürlüğe konulacak.

Düşük not alan memurun sözleşmesi iptal edilecek

Karnede A, B,C, D olmak üzere dört aşamalı değerlendirme yapılacak. Memurun hedefleri, görevleri, yetkinlikleri dikkate alınarak, vatandaşın memnuniyeti değerlendirilecek. Karnesi A, B olana yurtdışı görevlerde önceliğin yanı sıra başarı ücreti ödenecek. Karnesi C, D olanlar için ise eksiklikleri dikkate alınarak gelişim planları hazırlanacak. Üç değerlendirme döneminin en az ikisinde D düzeyde olan personel hakkında tedbirler alınacak. Gerekli görüldüğünde sözleşmeli personelin sözleşmesi sonlandırılabilecek.

Performans değerlendirme kılavuzu

Kamu personeline karne sistemine ilişkin taslak 8-9 Mart'ta yapılacak çalıştayda masaya yatırılacak. Kaldırılan sicil sistemi yerine kamuda performansı dikkate alan bir değerlendirme sistemi için performans değerlendirme kılavuzu hazırlanacak.

SABAH

DÜNYA
ABD karışıyor! Trump, FBI'yı eleştirdi!
ABD Başkanı Donald Trump, Florida'da 17 kişinin hayatını kaybetmesiyle sonuçlanan lise saldırısın...
BURSA
Bursa'daki kapkaççıyı parmak izi ele verdi!
Bursa'da evine giden bir kadının çantasını çalan kapkaççıyı parmak izi ele verdi. Kendisini gizle...
SPOR
Bayern Münih'ten Beşiktaş için son hazırlık!
UEFA Şampiyonlar Ligi'nde yarın Beşiktaş ile karşılaşacak olan Bayern Münih, son antrenmanını yaptı.
EKONOMİ
Bitcoin yine yükselişe geçti
Kripto para piyasa hacmi tepki alımlarının da etkisiyle yükselişe geçerken, Bitcoin de yükselmeye...
GÜNDEM
İttifakta flaş gelişme!
AK Parti ve MHP heyetleri arasında 2019 seçimlerine ilişkin ittifak çalışmaları tamamlanırken, ha...
BURSASPOR
Paul Le Guen'den memnunuz
Bursaspor Başkanı Ali Ay, teknik direktör Paul Le Guen'den memnun olduğunu dile getirdi.
İşte dünyanın en uzun boylu kedisi
Kendilerin her yere sığma çabaları sonucu oluşan sevimli fotoğraflar
Rolleri uğruna inanılmaz değişen oyuncular
İşte Miss Turkey 2017 birincisi Aslı Sümen

En Çok Okunan Haberler